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考编之路莘知起步
A
B
C
D
E
正确答案 :B,C,D
解析
P87—90
影响性技巧。影响性技巧是社会工作者为服务对象提供必要的信息或者建议,让服务对象采取不同的理解和解决方法的一系列技巧。包括提供信息、自我披露、建议、忠告、对质等。相关试题
在主持小组讨论时,社会工作者需要运用摘述技巧的情况有( )。
65.党的十九大报告中提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,近年来,该表述又得到了进一步丰富,下列关于高质量发展说法正确的有( )。
社会工作专业人才队伍建设的主要任务包括( )。
下列可以成为社会工作研究对象的有( )。
70.2021年7月国务院办公厅出台了义务教育阶段的“双减”政策,“双减”指的是
在进行老年人小组工作时,需要注意的事项包括( )。
社会工作者所做的老年人评估的目的是要获取一些基本信息,并在此基础上识别出哪些支持性或康复性服务可以帮助老人保持独立的、心满意足的生活方式。以下属于评估的目的的是( )。
下列各项对治疗小组的描述正确的有( )。
行为治疗是以各学习理论流派为基础建立起来的多样化的技术和方法的应用。以下属于行为治疗小组的有( )。
根据《社会团体登记管理条例》的规定,属于需要登记范围的社会团体有( )。
社区卫生服务机构的重点服务对象不包括( )。
在社会工作实务中,认知理论在辅导过程中运用的原则主要有( )。
(2019年)社会工作者小张发现他的服务对象最近不像之前那样积极主动,和他的关系也日渐疏远。小张向督导者寻求帮助:“我们已经比较熟悉了,他也不像从前那样拘谨,也许是我在面质的时候同理心不够,但我觉得我真诚的。”督导者认为要维持专业关系,继续开展服务,此时小张应做到( )。
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
老孟是一个社会服务机构的领导者。他在日常的工作中,非常注重团队内和机构内的信息透明与信息共享,在每次服务任务之前,都试图让每个团队成员明确团队整体的工作目标和工作方向,并且明确职责分工。同时,老孟还能够很好地和员工打成一片,并且经常组织机构成员进行各种各样的团体活动,在活动中跟大家建立更为牢固的良好关系。但是,这并不意味着老孟在工作中看重人情,事实上,老孟还是一个要求非常严格的领导,这体现在他建立起了严格的工作纪律,有着明确的奖惩制度。这些具体的制度在机构内部,对所有机构成员都有着一致性。同时,老孟还非常注意与员工的沟通,尤其是在具体的工作中,他非常喜欢听取员工的意见与看法,并且对这些看法会加以支持、引导或者影响,推动发展性的讨论。在上述这些做法中,老孟使用的领导方式有( )。