一、引进岗位及条件

（一）引进岗位及人数：贵州酒店管理集团有限公司副总经理（职业经理人）1-2名；

（二）用工形式：职业经理人。

二、引进要求

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

2.有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

3.熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力、执行能力比较强；

4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

三、任职资格

（一）大学本科及以上学历，EMBA、MBA优先；

（二）具有15年及以上行业从业经验，5年及以上酒店集团管理岗位工作经验，具备丰富的酒店管理知识；

（三）50周岁以下（1975年1月1日以后生）；

（四）有大型酒管集团、高星级酒店或国际联号酒店高级管理岗位工作经历者优先；

（五）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

注：以上条件为一般性要求，特别优秀者，学历、年龄和任职年限要求可适当放宽。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

（4）聘用后构成回避关系的人员。

（5）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、公示和聘用

经报名、考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序在招聘单位网站公示7个工作日，公示无异议的，根据管理权限办理聘用手续。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。被正式聘用人员，用人单位须在聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

五、工作地点和薪酬待遇

（1）工作地点：中国内地。

（2）薪酬待遇：具有行业竞争力的薪酬。

（3）管理方式：按照职业经理人有关制度规定进行管理。

（4）福利待遇：五险一金、双休、带薪年假、餐补、职业装、免费体检、节日慰问等。

联系方式：

黄老师18008567352

邮箱：747218516@qq.com

附件：贵州酒管集团招聘报名表.docx