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71.不合规任务是指组织或领导分配的与员工的岗位职责不符、工作内容预期相违背或者不值得员工花费时间去完成的工作任务。根据上述定义,下列属于不合规任务的是:
A
B
C
D
正确答案 :A
解析
本题考查: 判断推理中的定义判断 正确答案: D 考点: 对“不合规任务”定义的理解和应用 解题思路: 1. 首先明确“不合规任务”的关键定义要点:一是组织或领导分配的;二是与员工的岗位职责不符、工作内容预期相违背或者不值得员工花费时间去完成。 2. 分析选项 A,同学请求小邹帮忙查收快递,不属于组织或领导分配的任务,不符合定义,排除。 3. 选项 B,教练承诺对参训学员专车接送,这是为吸引学员而做出的服务承诺,并非与员工岗位职责不符等情况,不符合定义,排除。 4. 选项 C,公司负责人要求业绩差的员工推迟一小时下班,虽然可能不太合理,但仍在工作时间范畴内,没有超出员工的工作预期,不符合定义,排除。 5. 选项 D,员工考勤工作通常不属于保安的岗位职责,领导将其指派给保安负责,符合组织分配且与保安岗位职责不符,符合定义。 类似题技巧: 1. 仔细分析题干中定义的关键要点,紧扣要点进行选项的判断。 2. 对于每个选项要逐一与定义要点进行对比,不要遗漏。 3. 注意选项中描述的任务主体、分配者等是否符合定义要求。本题考查: 判断推理中的定义判断 正确答案: D 考点: 对“不合规任务”定义的理解和应用 解题思路: 1. 首先明确“不合规任务”的关键定义要点:一是组织或领导分配的;二是与员工的岗位职责不符、工作内容预期相违背或者不值得员工花费时间去完成。 2. 分析选项 A,同学请求小邹帮忙查收快递,不属于组织或领导分配的任务,不符合定义,排除。 3. 选项 B,教练承诺对参训学员专车接送,这是为吸引学员而做出的服务承诺,并非与员工岗位职责不符等情况,不符合定义,排除。 4. 选项 C,公司负责人要求业绩差的员工推迟一小时下班,虽然可能不太合理,但仍在工作时间范畴内,没有超出员工的工作预期,不符合定义,排除。 5. 选项 D,员工考勤工作通常不属于保安的岗位职责,领导将其指派给保安负责,符合组织分配且与保安岗位职责不符,符合定义。 类似题技巧: 1. 仔细分析题干中定义的关键要点,紧扣要点进行选项的判断。 2. 对于每个选项要逐一与定义要点进行对比,不要遗漏。 3. 注意选项中描述的任务主体、分配者等是否符合定义要求。
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