正确答案 ：D

解析

本题考查: 判断推理中的定义判断 正确答案: D 考点: 对不合规任务定义的理解和应用 解题思路: 首先分析题干中不合规任务的定义要点：一是组织或领导分配的；二是与员工岗位职责不符、工作内容预期相违背或者不值得员工花费时间去完成。 A 选项，小邹的同学请求小邹帮忙查收快递，不是组织或领导分配的任务，不符合定义要点一，排除。 B 选项，教练承诺对参训学员专车接送，这是为了吸引更多人参加培训采取的措施，并非与员工岗位职责不符等情况，不符合定义，排除。 C 选项，公司负责人要求业绩差的员工在未来一周每天推迟一小时下班，这可能是一种惩罚措施，但没有体现出与员工岗位职责不符等，不符合定义，排除。 D 选项，员工考勤工作通常不是单位保安的岗位职责，领导将其指派给保安负责，符合组织分配且与保安岗位职责不符，符合定义。 类似题技巧: 对于定义判断题，要仔细分析定义的关键要点，逐一与选项进行对比。注意选项中的细节表述，判断是否符合定义的各项条件，同时要警惕干扰选项的陷阱。本题考查: 判断推理中的定义判断 正确答案: D 考点: 对不合规任务定义的理解和应用 解题思路: 首先分析题干中不合规任务的定义要点：一是组织或领导分配的；二是与员工岗位职责不符、工作内容预期相违背或者不值得员工花费时间去完成。 A 选项，小邹的同学请求小邹帮忙查收快递，不是组织或领导分配的任务，不符合定义要点一，排除。 B 选项，教练承诺对参训学员专车接送，这是为了吸引更多人参加培训采取的措施，并非与员工岗位职责不符等情况，不符合定义，排除。 C 选项，公司负责人要求业绩差的员工在未来一周每天推迟一小时下班，这可能是一种惩罚措施，但没有体现出与员工岗位职责不符等，不符合定义，排除。 D 选项，员工考勤工作通常不是单位保安的岗位职责，领导将其指派给保安负责，符合组织分配且与保安岗位职责不符，符合定义。 类似题技巧: 对于定义判断题，要仔细分析定义的关键要点，逐一与选项进行对比。注意选项中的细节表述，判断是否符合定义的各项条件，同时要警惕干扰选项的陷阱。