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71.不合规任务是指组织或领导分配的与员工的岗位职责不符、工作内容预期相违背或者不值得员工花费时间去完成的工作任务。根据上述定义,下列属于不合规任务的是:
A
B
C
D
正确答案 :D
解析
本题考查: 判断推理中的定义判断 正确答案: D 考点: 对不合规任务定义的理解和运用 解题思路: 1. 首先分析题干中不合规任务的定义,关键在于任务要与员工的岗位职责不符、工作内容预期相违背或者不值得花费时间完成。 2. A 选项中,小邹的同学请求小邹帮忙查收快递,这并非组织或领导分配的任务,不符合定义,排除; 3. B 选项中,教练承诺对参训学员专车接送,这是为了吸引更多人参加培训采取的措施,不属于与员工岗位职责不符等情况,不符合定义,排除; 4. C 选项中,公司负责人要求业绩差的员工在未来一周每天推迟一小时下班,虽然这种要求可能不太合理,但仍是在工作时间范围内对工作的调整,未超出员工的岗位职责范畴,不符合定义,排除; 5. D 选项中,员工考勤工作统一指派给单位保安负责,保安的岗位职责通常不包括员工考勤,这与保安的岗位职责不符,符合不合规任务的定义。 类似题技巧: 1. 仔细研读题干中定义的关键要素,准确把握其内涵。 2. 逐一分析选项时,要紧扣定义的核心要点,避免受到无关因素的干扰。 3. 对于较为复杂的定义,可以尝试简化和提炼关键信息,便于快速判断选项是否符合。本题考查: 判断推理中的定义判断 正确答案: D 考点: 对不合规任务定义的理解和运用 解题思路: 1. 首先分析题干中不合规任务的定义,关键在于任务要与员工的岗位职责不符、工作内容预期相违背或者不值得花费时间完成。 2. A 选项中,小邹的同学请求小邹帮忙查收快递,这并非组织或领导分配的任务,不符合定义,排除; 3. B 选项中,教练承诺对参训学员专车接送,这是为了吸引更多人参加培训采取的措施,不属于与员工岗位职责不符等情况,不符合定义,排除; 4. C 选项中,公司负责人要求业绩差的员工在未来一周每天推迟一小时下班,虽然这种要求可能不太合理,但仍是在工作时间范围内对工作的调整,未超出员工的岗位职责范畴,不符合定义,排除; 5. D 选项中,员工考勤工作统一指派给单位保安负责,保安的岗位职责通常不包括员工考勤,这与保安的岗位职责不符,符合不合规任务的定义。 类似题技巧: 1. 仔细研读题干中定义的关键要素,准确把握其内涵。 2. 逐一分析选项时,要紧扣定义的核心要点,避免受到无关因素的干扰。 3. 对于较为复杂的定义,可以尝试简化和提炼关键信息,便于快速判断选项是否符合。
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