莘知教育APP
考编之路莘知起步
109.如果在第三天、第五天分别安排两个财务部门的人值班,则第一天、第六天可安排的值班人员可能分别来自:
A
B
C
D
正确答案 :A
解析
本题考查: 判断推理中的分析推理 正确答案: A 考点: 对不同部门人员值班安排的逻辑推理与分析 解题思路: 首先,已知第三天、第五天安排了两个财务部门的人值班。根据条件,财务部门的人不能在第一天和第六天值班,所以 C 选项可以排除。 然后,由于“销售部门不能在第二天和第四天值班”,如果第一天安排销售部门值班,那么第二天就不能是销售部门,而第三天和第五天已经是财务部门,第四天又不能是销售部门,这样就无法满足销售部门值班两天的要求,所以 B 选项也不正确。 再看 D 选项,如果第一天是研发部门,第六天是人事部门,那么第二天可能是销售或者法务部门,但是由于销售部门不能在第二天值班,所以只能是法务部门,第三天和第五天是财务部门,第四天是销售部门,这样就会导致销售部门无法满足值班两天的条件,所以 D 选项也不符合。 因此,A 选项后勤部门和法务部门是可能的。 类似题技巧: 对于此类题目,要仔细梳理题干中的条件和限制,通过逐步排除不符合条件的选项来得出正确答案。注意分析每个部门的值班限制以及可能的组合情况,避免遗漏和错误判断。 本题考查: 判断推理中的分析推理 正确答案: A 考点: 对不同部门人员值班安排的逻辑推理与分析 解题思路: 首先,已知第三天、第五天安排了两个财务部门的人值班。根据条件,财务部门的人不能在第一天和第六天值班,所以 C 选项可以排除。 然后,由于“销售部门不能在第二天和第四天值班”,如果第一天安排销售部门值班,那么第二天就不能是销售部门,而第三天和第五天已经是财务部门,第四天又不能是销售部门,这样就无法满足销售部门值班两天的要求,所以 B 选项也不正确。 再看 D 选项,如果第一天是研发部门,第六天是人事部门,那么第二天可能是销售或者法务部门,但是由于销售部门不能在第二天值班,所以只能是法务部门,第三天和第五天是财务部门,第四天是销售部门,这样就会导致销售部门无法满足值班两天的条件,所以 D 选项也不符合。 因此,A 选项后勤部门和法务部门是可能的。 类似题技巧: 对于此类题目,要仔细梳理题干中的条件和限制,通过逐步排除不符合条件的选项来得出正确答案。注意分析每个部门的值班限制以及可能的组合情况,避免遗漏和错误判断。
相关试题
99.2022年末,全国城市建成区绿地面积同比增量约占全国城市建成区面积同比增量的( )。
97、自发裂变:核裂变:诱发裂变
67.左支右绌:前仰后合
68.下列四个选项中可以由题干图形旋转得到的是:
74.驻外大使 对于( )相当于( )对于 回乡探亲
91.一个团队将某个项目做成功后,团队成员赵、钱、孙、李四个人有如下对话:赵说:“这个项目的主要贡献者是钱、孙、李中的一位。”钱说:“我并没有做出主要贡献,这个项目的成功主要是孙的努力。”孙说:“其实项目的成功是赵和钱中的一位贡献最大。”李说:“我同意钱的说法,孙确实是这个项目的关键人物。”已知这四个人中只有两个人说的是真话,那么可以推出( )。
78.消化系统:咽
67.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律:
56.社会刻板效应属于常见的社会认知偏差,其指对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体特征归属于团体中的每一个人,而无视团体成员中的个体差异。根据上述定义,下列不属于社会刻板效应的是( )。
72.下属建言的本质是一种下属向领导进行的以变革为导向的组织公民主动行为,依据建言内容可分为下属促进性建言和下属抑制性建言两种。前者以改善工作流程、提升组织能力的建设性意见建议为中心;后者以有害低效的程序、规则等当前存在或潜在的问题为中心。根据上述定义,下列属于下属抑制性建言的是( )。
66.团队领地行为……人目标,或宣示个人身份特征而实施的针对团队内部成员的不利行为。根据上述定……属于团队领地行为的是:
67.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律性:
77.保……财物
73.同侪效应是指个人受其同伴群体行为和价值观的影响和塑造,往往导致态度、行为或信仰的改变。根据上述定义,下列不属于同侪效应的是()。
63.把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是: