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A
B
C
D
正确答案 :A
解析
下属抑制性建言定义强调:以有害低效的程序、规则等当前存在或潜在的问题为中心;下属建言定义强调:下属向领导进行的以变革为导向的组织公民主动行为;下属促进性建言定义强调:以改善工作流程、提升组织能力的建设性意见建议为中心。A.项,公司考勤制度存在漏洞,属于有害低效的程序、规则等当前存在的问题,符合定义,当选;B.项,王乙把同事们对单位的批评意见汇总投递到市长信箱,王乙和市长不是上下级关系,不属于下属向领导进行的以变革为导向的组织公民主动行为,不是下属建言,不符合定义,排除;C.项,吴丙自告奋勇向公司领导举荐自己,不是在反馈问题,不属于以有害低效的程序、规则等当前存在或潜在的问题为中心,不符合定义,排除;D.项,郑丁向领导建议加强线下核验环节完善该工作,建议的核心是完善工作流程,属于改善工作流程、提升组织能力的建设性意见建议,是下属促进性建言,不符合定义,排除。故本题答案为A.项。
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