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常识判断 6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是（）。①劳动者被依法追究民事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效③用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签署日起建立④劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

①③

②③

①④

②④

正确答案：D

解析

法律常识。①错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）劳动者被依法追究刑事责任的。”因此，劳动者只是被追究民事责任的话，用人单位不可以解除劳动合同。②正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”③错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”④正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”综上，②④说法正确。故本题答案为D项。