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A
B
C
D
正确答案 :D
解析
《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可见,法律对劳动合同变更的要求与订立是相同的,包括协商一致、采用书面形式、不得违反法律和行政法规的规定。
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