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单选题 (2019年)黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后,黄某工作表现一般,其虚构工作经历的事被揭穿,公司遂主张双方签订的劳动合同无效,并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》,关于黄某与该公司劳动合同的说法,正确的是

A

黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿

B

黄某凭借虚构经历签订劳动合同,应向公司支付违约金

C

黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效

D

黄某可以要求公司继续履行劳动合同,公司应当继续履行

正确答案 :C

解析

《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

(3)违反法律、行政法规强制性规定的。