莘知教育APP
考编之路莘知起步
A
B
C
D
E
正确答案 :A,B,C
解析
考点:人力资源管理的意义。 在社会服务机构中推进人力资源管理具有重要意义:一是从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现;二是从组织角度而言,有助于组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争;三是从服务使用者角度而言,也有助于更好地满足需求,提升服务质量。
相关试题
某社会服务机构中,社会工作者小林和同事们交流他们的工作,大家都觉得现在面临很大的压力,这些压力可能来自( )。
志愿者参与志愿服务的方式与类型的多元化具体体现在( )。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚( )。
在存在主义理论看来,实践中社会工作者要关注服务对象的主观经验。存在主义在社会工作实务中的理念有( )。
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出,社会工作专业岗位开发和专业人才使用是社会工作专业人才队伍建设的根本。社会工作专业人才重要的用武之地有哪些( )
社区工作最重要的不是社区工作者如何运用专业能力改善社区,而是如何推动社区居民参与,建立居民组织,培育居民骨干和挖掘人力资源。因此,在社区工作中积极培养居民骨干是十分重要的,主要的培养技巧包括( )。
要做好评估,需要采用适当和切合实际的方法,才能收到促进社会工作服务的效果,因此,在评估中要特别注意的事项有( )。
对志愿者督导的工作态度的正确理解是( )。
14.小宁使用Excel计算表格中A3(1981年10月10日)和B3(1937年7月10日)单元格的时间差多少天,下列能够完成此计算的操作有()。
在撰写预估摘要时,一般包括的内容有( )。
59.教育法律关系的客体一般包括( )。
80.关于计算机windows系统下的文件管理,下列说法正确的有( )。
在个案会谈的过程中,社会工作者需要运用一些技巧更好地开展工作,其中支持性的技巧包括( )。
妇女社会工作的特点是( )。
军休社会工作服务对象的需要包括( )。