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考编之路莘知起步
A
B
C
D
正确答案 :D
解析
考点:人力资源管理的内容。人力资源管理的内容:1.任用;2.训练与发展;3.绩效评估与激励;4.薪酬管理;5.员工关系与维持。员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程,包括改善工会与管理层的关系、公平对待员工、员工辅导等重要的活动。维持是指提供适当的工作条件和环境,以维持或增进员工对组织的认同,如提供有效的员工福利方案、建立安全及健康的工作环境及保持适当的沟通与申述渠道等。
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