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考编之路莘知起步
A
B
C
D
E
正确答案 :A,B,C,D
解析
考点:人本主义在小组工作中运用中的理念。 人本主义社会工作实务的基本价值:
一是强调人的内在价值和能力。强调每一个人都要受到尊重,每一个小组成员都要协同社会工作者一起对每一个成员表现出关注。 二是在社会生活中,人们彼此负有责任。在小组过程中,要强化每一个人对他人的责任感。 三是个人具有归属与被包容的权利。在小组工作实践中,小组成员的归属权利要得到尊重,小组要能够包容每个人的个性。 四是人们具有参与和被聆听的权利。强调小组是全体成员的小组,每一个人都具有参与决定小组事务的权利。 五是人们具有自由表达的权利。小组要重视创造鼓励表达的气氛,让每一个成员能够充分表达自己的情感和意见。 六是群体成员之间是有差别的,每个人的差别都要得到尊重。 七是人们具有质疑和挑战专业人员的权利。专业人员是小组的参与者而非最后的决定者。相关试题
关于小组工作的类型,下列说法错误的有( )。
55.认知策略是学习者信息加工过程中采用的方法和技术,主要包括( )。
根据《公益事业捐赠法》的规定,下列情形描述合理的是( )。
社区社会工作的主要方法有( )。
在志愿者管理过程中,撰写“志愿服务工作说明书”的目的有( )。
(2020年真题)某社会工作服务机构运用社区工作方法解决社区问题、满足社区需求。在“进入社区”阶段,社会工作者的工作重点有( )
小徐向社会工作者表示因大学毕业找不到工作,导致情绪低落,脾气差。社会工作者所做的工作应包括( )。
下列情况中,需要有针对性地开展家庭社会工作的是( )。
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是( )。
光荣院社会工作服务对象的需要包括( )。
社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。
李杰是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,一定要按程序工作,不能违规操作,安排的工作要按时完成,要团结合作,共同完成工作任务。对于工作中出现的员工摩擦,他会进行很好的处理,保障工作的顺利进行,对于出现问题的员工,他会找他们面谈。当员工违反机构的相关规定时,李杰会及时理性地进行处置。在此过程中,李杰所使用的领导方式主要有( )。
根据《社会团体登记管理条例》的规定,社会团体在申请成立时,符合相关条件的有( )。
下列各项属于妇女贫困表现形式的有( )。
罗杰斯提出的个案辅导关系包括的内容有( )。