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考编之路莘知起步
A
B
C
D
正确答案 :C
解析
员工关系与维持 员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程,包括改善工会与管理层的关系、公平对待员工、员工辅导等重要的活动。维持是指提供适当的工作条件和环境,以维持或增进员工对组织的认同,如提供有效的员工福利方案、建立安全及健康的工作环境及保持适当的沟通与申述渠道等。故为建立和谐的员工关系,机构人力资源管理应开展必要的团队建设。
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(2018年)老王在一次全体督导会上提出,老年餐桌满意度调查问卷并不能很好地反映老年餐桌的实际运营情况。老王的意见体现出问卷设计应遵循的原则是( )。
30.2025年7月5日,我国最大中浅层煤层气田(),成为国内首个累计产量突破200亿立方米的煤层气田。
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(2015年)小组的过程评估旨在评估组员变化和小组的发展过程。评估内容需要根据小组的目标和进程来决定,在一个运用发展模式开展的小组中,过程评估的重点应该是( )。
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以服务对象的行为学习为中心展开的个案工作的服务模式是( )。
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83.2024年11月15日,习近平向在利马举行的亚太经合组织工商领导人峰会发表题为《把握时代大势 共促世界繁荣》的书面演讲。亚太国家深度融入经济全球化,成为( )的利益共同体、命运共同体。