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考编之路莘知起步
A
B
C
D
正确答案 :B
解析
【解析】:第一步:找出定义关键词。“领导对员工当前行为或绩效未达到目标或标准时所给予员工的指示、否定或批评”、“激励员工更加努力工作或改变行为方式以减小差距”。第二步:逐一分析选项。A项:人力资源部长对总经理说员工小李的工作能力差,符合“领导对员工当前行为或绩效未达到目标或标准时所给予员工的指示、否定或批评”,但他建议合同到期后不续聘,不符合“激励员工更加努力工作或改变行为方式以减小差距”,不符合定义,排除;B项:小徐因为炒菜口味问题被顾客多次投诉,厨师长对小徐进行了严肃批评,符合“领导对员工当前行为或绩效未达到目标或标准时所给予员工的指示、否定或批评”,帮助他寻找被投诉的原因,符合“激励员工更加努力工作或改变行为方式以减小差距”,符合定义,当选;C项:小冯为激励自己进步,向同事们征求批评意见,不符合“领导对员工当前行为或绩效未达到目标或标准时所给予员工的指示、否定或批评”,不符合定义,排除;D项:办公室侯主任把年度考核不合格的员工名单递交给人事处,由人事处向员工通报处理结果,不符合“领导对员工当前行为或绩效未达到目标或标准时所给予员工的指示、否定或批评”,不符合定义,排除。故正确答案为B。
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