岗位名称：项目主管

一、岗位职责

1.全面负责客户人力资源服务外包项目的全流程管理，包括前期需求对接、方案制定、项目启动、过程监督及后期收尾。根据客户需求，制定详细的外包服务计划，合理调配资源，确保项目按时、高质量完成。

2.负责招聘渠道的开发、维护和优化，包括线上招聘平台、线下招聘会、猎头合作等，确保招聘渠道的有效性和多样性。

3.与客户深入沟通，了解客户招聘需求，包括岗位要求、招聘人数、薪资待遇等，制定详细的招聘计划和策略。

4.负责培训讲师的选拔、评估和管理，建立培训讲师资源库；与培训讲师沟通协调，确保培训课程的顺利开展。

5.组织培训活动的实施，包括培训场地安排、设备调试、学员通知等；在培训过程中，及时处理各类问题，确保培训效果。

二、任职要求

1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。

2.持有人力资源管理师、企业管理咨询师等相关职业资格证书者优先。

3.具有 2 年以上人力资源服务外包、培训、招聘工作经验，熟悉人力资源服务外包业务流程、各类招聘渠道和招聘方法，熟悉培训业务相关流程。

4.熟练掌握人力资源管理知识，具备良好的项目管理能力、沟通协调能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写。

5.具备较强的责任心、团队合作精神和服务意识，工作细致认真，能够承受工作压力。

三、薪资福利

月薪8K-16K（特别优秀的，薪资可面议）、双休、五险一金，午餐福利、节日福利

岗位名称：市场开发主管

一、岗位职责

1.开拓新客户，通过电话沟通、实地拜访、行业展会、线上营销等多种渠道，主动寻找潜在客户，挖掘客户需求，建立新的客户合作关系；根据公司业务目标，制定客户开发计划，确保完成市场开拓任务指标。

2.负责与客户进行商务谈判，介绍公司人力资源服务产品和解决方案，解答客户疑问，协商合作条款，拟定合作协议；跟进合作项目的签约流程，确保合作顺利达成，推动项目落地实施。

3.定期回访老客户，了解客户使用服务后的反馈和新需求，提供持续的客户服务；协调公司内部资源，解决客户在合作过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户长期合作及业务拓展。

4.策划和组织各类市场活动，如行业交流会、业务培训会等，提升公司品牌知名度和市场影响力；利用社交媒体、网络广告等渠道进行线上推广，扩大公司市场覆盖面。

5.整合内外部资源，建立广泛的合作伙伴关系，如与高校、职业院校、培训机构、行业协会等合作，拓宽人才供应渠道，提升公司的资源优势。

二、任职要求

1.35岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业；2.持有人力资源管理师、企业管理咨询师等相关职业资格证书者优先；

3.2年以上人力资源服务行业商务和市场开发工作经验，熟悉人力资源服务市场，有成功的客户开发和项目合作案例；有人力资源服务行业资源或客户资源者优先考虑。

4.熟练掌握市场营销、商务谈判、客户关系管理等专业知识；具备良好的市场分析和策划能力，能够独立制定市场推广方案；熟练使用办公软件，能够进行市场数据分析和报告撰写。

5.具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通；具有较强的销售能力和商务谈判技巧；具备良好的团队合作精神和执行力，能够适应高强度的工作压力和出差需求。

三、薪资福利

月薪8K-16K（特别优秀的，薪资可面议）、双休、五险一金、午餐福利、节日福利

工作地点：乌鲁木齐市新市区百园路469号第十二师人才大厦

联系方式：蒋女士15109005480（工作日10:00-19:00）

请将简历发送至邮箱：624516735@qq.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”