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企业简介

华润电力控股有限公司(简称“华润电力”)成立于2001年8月，是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。截至2024年底，华润电力总资产3,624.64亿港元，管理并网装机容量82,441兆瓦，并网权益装机容量72,433兆瓦，可再生能源权益装机占比47.2%，业务覆盖中国32个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第18年入选《福布斯》全球上市公司2000强，综合排名位列第734位，获《彭博商业周刊/中文版》颁发上市企业2024殊荣及最佳业绩表现奖，获国务院国资委“央企ESG·先锋100指数”第一、央视“中国ESG上市公司先锋100”榜单第一等ESG荣誉。

招聘对象

2024届-2025届高校应届毕业生

招聘岗位及专业

职位类别：商业分析类

主要岗位及招聘专业：

统计结算岗：数学、统计分析等相关专业

现货交易岗：数学、统计学、金融学、计算机等相关专业

职位类别：数据信息类

主要岗位及招聘专业：

前沿技术研究岗(AI大模型电力)：计算机及相关专业、能源动力、新能源、数字化智能化等

人工智能与信息技术研究岗：计算机科学与技术、应用数学、信息与通信工程等专业

系统运维岗：计算机科学与技术、软件工程、信息安全等计算机相关专业

信息基础设施管理岗：计算机科学与技术、软件工程、信息安全等计算机相关专业

信息通讯岗：计算机科学与技术、应用数学、信息与通信工程、软件工程等相关专业

网络安全工程师：计算机类、电子信息类、软件类相关专业

职位类别：市场开发类

主要岗位及招聘专业：

市场营销岗：电力类、营销类、管理类、金融类等相关专业

项目开发岗：气象学、电气、电力、营销、管理类等相关专业

资源分析岗：应用气象学、新能源科学与工程、空气动力学、风能与动力工程等相关专业

政策与投资分析岗：工程概预算、商务、财务、金融学等相关专业

职位类别：专业技术类

主要岗位及招聘专业：

电气工程师：电气工程、自动化类、机电一体化等相关专业

热控工程师：热控、自动化、信息、电力类、工程类等相关专业

汽机工程师：热能动力、机电一体化、机械类等相关专业

土建工程师：土木工程、建筑环境、建筑工程、工程管理等相关专业

锅炉工程师：热能动力、机电一体化、机械类等相关专业

海务管理岗：海洋工程与技术、港口航道与海岸工程、水利水电工程、船舶与海洋工程等相关专业

海上风电工程师：电力、电气、机械等相关专业

CCUS研发工程师：能源、化工、化学等相关专业

新能源技术研发岗：电气工程、热能与动力工程、自动化电力相关专业，以及数学、统计学、经济学、计算机科学与技术等相关专业

材料科技创新研发岗：金属材料、焊接、热动、机械、工程力学、化工机械、无损检测等相关专业

数字能源技术岗：计算机、能源动力、新能源、自动化、数字化智能化等

环保研究岗：环境保护等相关专业

化学研究岗：化学等相关专业

风机管理岗：电气、机械、新能源、电力等相关专业

电解铝专业岗：电解铝相关专业

弹药工程与爆炸技术岗：弹药工程与爆炸技术相关专业

技经管理岗：工程造价、工程管理、土木工程、市场营销类、财务类、电气类、电力相关专业

职位类别：生产运行类

主要岗位及招聘专业：

集控巡检工程师：热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等电厂相关专业或数学及应用数学、数据计算机应用等相关专业

电气工程师：电气工程、高电压技术、继电保护、电气工程及其自动化等相关专业

运行工程师：发电厂及电力系统类、风能与动力工程、新能源科学与工程等相关专业

检修巡操岗：风能与动力工程、电气工程及其自动化、机械工程及自动化、通信工程、自动化、新能源科学与工程、安全工程、计算机科学与技术等其他相关专业

职位类别：职能管理类

主要岗位及招聘专业：

法务管理岗：法学类、管理类等相关专业

财务会计岗：会计学、财务管理、经济金融、税务管理等相关专业

商业计划及预算管理岗：会计学、财务管理等财务类专业

行政文秘岗：中文系、汉语言文学、管理类、新闻学类等相关专业

人力资源岗：人力资源管理、社会学、心理学、法学、马克思主义、思想政治教育等相关专业

党务管理岗：公共管理类(含行政管理)、新闻传播学类、马克思主义哲学类等相关专业

采购管理岗：电力、财经、管理、物流等相关专业

文化宣传岗：中文类、新闻类、市场营销类、数字媒体类等相关专业

安全监督岗：安全工程、应急技术与管理、职业卫生工程、安全生产监管等相关专业

项目管理岗：工程管理、工程造价等相关专业

福利政策

以人为本是华润创造价值的动力，为了与员工共享发展成果，华润电力除了提供有竞争力的薪酬回报以外，还实行多元的员工福利政策。

人才政策类：帮助员工在工作城市落户，协助员工申请人才补贴、人才住房等

风险保障类：提供五险一金、企业年金、商业保险(含一位家属)、年度健康体检等

带薪休假类：提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假、育儿假等

经营保障类：提供住房补贴/员工宿舍、交通补贴/班车、通讯补贴、供暖费、防暑降温费、过节费、员工食堂、生日礼物、员工劳保、工会福利等

人才培养·先锋计划

(一)人才培养政策华润电力渴望人才，培养人才，依托科研平台、创新研发中心，通过导师带岗手把手帮助新员工成长。为了员工的长远发展，华润电力坚持终身学习，设置了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多样培训项目，为优秀的人提供丰富的发展机遇。

(二)先锋培养计划•三年期双导师培养体系

先锋计划旨在选拔、培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的经营先锋人才、科技先锋人才、技能先锋人才。

第一年双导师保驾护航：“双导师”护航，首年在重点区域的业务岗位进行场景实践的学习。

第二年掌握核心业务：核心岗位轮岗交流，深入掌握公司业务、提升个人能力。

第三年双向通道发展：三年复盘，管理通道和技术通道双向打通，轻松实现职场升级。

招聘流程与简历投递

(一)招聘流程

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(二)简历投递

欢迎关注华润电力招聘官网及微信平台“华润电力招聘”，了解你所感兴趣的职位。

简历投递请访问：https://CRP.hotjob.cn

温馨提示：

请同学们关注“华润电力招聘”获知宣讲会行程安排，随时随地掌握招聘动态。进行网申并及时完成在线测评才能进入简历筛选等后续流程。

每人能申请3个职位。

更多详情欢迎访问：

公司网站： http://www.cr-power.com/

校园招聘网站：https://CRP.hotjob.cn

微信公众号：华润电力招聘