为进一步拓宽村干部选拔任用渠道，引导和鼓励大学毕业生返乡干事创业，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，切实加强村级组织建设，服务乡村振兴。根据工作需要，经镇党委研究决定，面向户籍在崇信县的未就业高校毕业生和支农、支企等项目人员公开考聘大学生村文书1名，现将有关事项公告如下：
一、考聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、考聘岗位
锦屏镇梁坡村大学生村文书1名。
三、考聘条件
（一）基本条件
1.理想信念坚定，思想政治素质好，组织观念强，遵纪守法，品德优良，作风正派；
2.热爱“三农”工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；
3.具有全日制大专及以上学历；
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年5月至2007年5月期间出生）；
5.有一定文字材料写作能力，能够适应信息化办公要求；
6.身体健康；
7.无违纪违法等影响履职的其他情形。
（二）有下列情况之一的人员不得报考
1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;
2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;
3.受党纪、政务处分且在影响期内的;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
5.不具备正常履行职责身体条件的;
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
四、考聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2025年5月7日至5月9日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
2.报名地点：锦屏镇党政综合办公室
联系人：王东旭
联系电话：13993325124
3.报名方式：考生持《锦屏镇公开考聘大学生村文书报名登记表》、本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件（支农、支企等项目人员需提供县人社局证明材料）和近期二寸蓝底免冠正面照片5张，到指定地点进行报名。
4.资格审查：根据报名条件，由锦屏镇政府统一对报名人员进行资格审查，主要审查报考者年龄、学历、身份等报考资格条件。
5.接到锦屏镇政府通知后,考生凭本人身份证领取《准考证》。
(二)笔试
1.通过资格审查的人员统一采取闭卷方式进行考试，分值100分。
2.笔试开考比例原则上不低于1:3（报名人数如达不到岗位选拔考聘人数1:3的，可适当降低笔试开考比例）。
3.笔试对报考者进行政治、经济、党建、法律法规、公文写作、“三农”等相关知识的综合测试。
4.笔试时间、地点：详见准考证。
(三)面试
1.面试人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高到低按照不低于1：3的比例确定面试人员；达不到规定比例的可降低至1:2。
2.面试。面试由锦屏镇政府统一组织，重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、党建知识、农村政策掌握等实际工作能力。具体时间、地点另行通知。
(四)综合成绩确定
依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，结果保留两位小数）由高到低的顺序，确定考察对象。综合成绩出现并列时，按照笔试成绩高低顺序确定。
(五)考察
依据综合成绩从高到低的顺序按照1：1比例确定进入考察人选。考察工作由锦屏镇政府会同有关部门负责实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。同时，征求纪委监委、法院、检察院、公安、司法、信访等部门意见，对考察对象进行任职资格联审。坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其他情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。考察和联审不合格者依次递补，递补只进行一次。
(六)公示和聘用
拟聘用人员在“崇信锦屏”微信公众号公示5个工作日。公示期满，有信访反映且问题查有实据的，取消聘用资格，并按本职位综合排序名次依次等额递补，递补只进行一次。公示无异议或反映问题查无实据的，经锦屏镇政府审批后正式聘用。
(七)管理和使用
由锦屏镇政府统一组织进行不少于一周的岗前培训。培训合格后正式到岗。
(八)薪酬和待遇
考聘的大学生村文书薪酬参照《崇信县村干部绩效考核办法》执行，并随专业化管理的村干部薪酬标准调整同步增长，实行绩效考核发放。考聘的大学生村文书享受现行村干部社保政策，并按相关规定办理人身意外伤害保险。在不影响村级正常工作的前提下，考聘的大学生村文书可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考。
五、有关要求
1.本次公开考聘工作不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
2.为保证公开考聘工作的公开、公平、公正，由锦屏镇纪委监委进行全程监督。
3.公开考聘中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处。
本公告由崇信县锦屏镇人民政府负责解释。
