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6.根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列说法正确的是()。①劳动者被依法追究民事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效③用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同签署日起建立④劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A
B
C
D
正确答案 :D
解析
法律常识。①错误,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(六)劳动者被依法追究刑事责任的。”因此,劳动者只是被追究民事责任的话,用人单位不可以解除劳动合同。②正确,《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”③错误,《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”④正确,《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”综上,②④说法正确。故本题答案为D项。
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