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考编之路莘知起步
A
B
C
D
E
正确答案 :A,B
解析
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的。
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A,B是法律规定劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同的法定情形。相关试题
作为社区工作实务理论的一种模式,地区发展模式的优点在于能够( )。
12.(多选)2024年7月15日至18日,二十届三中全会在北京举行。全会强调,进一步全面深化改革,必须统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,更加注重()。
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
53.关于小学班主任的地位和作用,下列表述正确的是( )。
(2016年)某社会服务机构采用发展型社会工作理念在某贫困农村社区开展服务,实现由“输血式扶贫”向“造血式扶贫”的转变。下列做法中,正确的有( )。
关于项目评估结果的应用,下列表述正确的有( )。
学龄期儿童的问题主要有( )。
社区卫生服务机构的重点服务对象不包括( )。
社会工作评估的类型包括( )。
关于村民委员会的选举,下列说法错误的有( )。
社会工作所致力于建立的和谐社会是一个( )的社会。
下列人员中,应当被认定为工伤的有( )。
招募是寻找志愿者的过程,招募活动中的注意点包括( )。
沟通分析论包括( )方面。
以下属于社会工作评估的目的的是( )。