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考编之路莘知起步
A
B
C
D
E
正确答案 :C,D,E
解析
社会服务机构领导激励员工的方式主要有以下几种:
(1)了解员工的个别差异,尽可能根据个人的特点分配工作。(2)用目标引导员工增进其对工作的兴趣。机构管理者可以通过工作轮换(D项)、工作任务拓展和工作丰富化来降低枯燥的感觉,也可以借此机会评估员工潜能,协助构建未来人力资源的规划。(3)提供员工参与决策的机会(E项)。(4)协助员工制订职业生涯发展规划(C项)。相关试题
在资料准备和了解服务对象来源与类型的基础上拟定初次面谈的提纲。提纲的内容一般包括( )。
在社会工作实务中,认知理论在辅导过程中运用的原则主要有( )。
按照《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》,政府购买社会工作服务范围的重点包括( )等人群的个性化、多样化社会服务需求。
接案时,社会工作者应该注意的事项包括( )。
84.下列哪些措施有助于预防计算机病毒?( )
根据《中华人民共和国婚姻法》的规定,下列关于离婚后父母与子女间的关系表述正确的是( )。
78.根据《商标法》的规定,下列不可以作为商标注册的有( )。
定量研究的准备阶段需要完成的任务有( )。
《民政部关于大力培育发展社区社会组织的意见》提出,培育发展社区社会组织的总体要求是( )。
下列属于社会工作在社会层面的目标的有( )。
危机介入模式中,危机的发展一般可以分为( )。
下列各项属于宏观层面青少年社会工作的有( )。
59.根据教学经验,下列复习方法中可以提高小李的复习效率的是()
下列各项不属于志愿者督导的支持性功能的做法有( )。
社会工作者可以通过( )了解社区资源。